(八)录用
根据笔试成绩占50%，面试成绩占50%计总分，按总分从高分到低分录取。当入闱录用的最后一名出现同分时，以面试成绩从高分到低分按学科招聘岗位数录取。录取名单在网上公示7天后，办理聘用手续。
有关事项
(一)考生必须携带本人身份证、笔试准考证、面试资格审查合格证明参加面试。
(二)面试成绩的评定
每位评委根据考生的面试情况，参照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并给出合计分，每组评委给分的平均分(保留小数点后2位数)即为考生的面试成绩。
(三)考生纪律
1.面试时考生如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
2.所有参加面试的考生，一律不准带手机(无线电话)、有关资料进入候试室。违反规定者，取消面试资格;
3.等待面试的考生必须在候试室休息，不得离开候试室;
4.考生面试结束后，不得返回候试室，要立即离开考场，不得在考场内逗留。
(四)工作人员纪律
1.工作人员应认真履行工作职责，坚守工作岗位，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊者将按有关规定严肃查处。
2.所有工作人员挂牌上岗，其所带手机全部交由县监察局人员保管。无关人员一律不得进入面试场所。
(五)为杜绝舞弊，候试室、备课室、说课室均使用无线通讯屏蔽器。