体检
根据笔试、面试的综合成绩（保留到小数点后两位）从高到低，按照招聘岗位需求1:1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。出现体检不合格或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，体检费用由我单位承担。
聘用
（1）根据考试成绩和体检结果择优确定拟聘用人选。
（2）此次招聘人员实行劳务派遣制，试用期1个月，试用期满考核合格者正式聘用。
人员管理
1.凡聘用者，须服从我单位岗位职责安排，遵守相关法律法规及我单位各项规章制度。m.sdsgwy.com
2.薪酬及福利：年总收入约为且不高于5万元（含基本工资、其他福利、“五险”个人及单位缴纳部分等）。