考核
本次公开招聘岗位采取笔试和面试考核相结合的办法。
(一)笔试
笔试内容为《公共基础知识与能力素质》，笔试时间和地点详见准考证。
笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。
(二)资格复审
根据考生笔试成绩中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定各岗位面试人选。若该岗位笔试成绩合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。
在面试前进行资格复审，资格复审时间为2016年6月30日9：00～16：00，地点为武进区人力资源培训考试中心(中共常州市武进区委党校教学楼402教室)。资格复审不合格出现缺额时按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审注意事项如下：
(1)2016年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表;
(2)其他人员提供本人身份证、毕业证书、学位证书;
(3)提供户籍证明(指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、房屋所有权证复印件或居住地村(社区)的书面证明;
(4)属于留学归国人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;
(5)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;
(6)资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
(三)面试
本次面试采用结构化面试的方式。
在资格复审合格人员中根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
(四)综合成绩计算
本次招聘按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算均保留两位小数。