（四）体检
根据考试综合成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。体检在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自理，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检时间地点及相关要求另行公告。
（五）考察
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括招聘人员的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及表现等情况。
因招聘人员主动放弃或体检、考察不合格所空缺的招聘名额，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。
（六）公示
根据体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，并在芮城县人民政府网（www.rcx.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。
（七）聘用
1.招聘名单经县公开招聘领导组审定后，由芮城县社区服务中心统一组织填写《芮城县社区服务中心2022年公开招聘社区工作者聘用登记表》，并按照《劳动法》、《劳动合同法》依法签订劳动合同，新聘用社区工作者实行试用期制度，试用期三个月。
2.已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，不再递补。
3.薪酬待遇：根据《运城市社区工作者队伍建设管理办法（试行）》第五章第十八条、十九条、二十一条、二十三条和二十四条规定，社区“两委”主干薪酬原则上不低于上年度我县城镇居民人均可支配收入的1.5倍，其他社区工作者薪酬严格按照“三岗十八级”岗位等级落实薪酬待遇，并按规定缴纳五险一金。
招聘纪律
(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律，各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。
(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(三)报考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。
(四)考生要严格遵守疫情防控要求，在报名、笔试、面试时出具48小时核酸阴性证明并全程佩戴口罩，做好个人防护措施。对存在谎报、瞒报等有关情况的人员一律追究相关责任。
其他事项
（一）报考人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。
（二）本次公开招聘未尽事宜由2022年公开招聘社区工作者领导组办公室负责解释。
咨询电话：0359—3024188（县委组织部）
0359—3023147（县人社局）
0359—3035898（县社区服务中心）
电话咨询时间：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00
（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。http://m.sdsgwy.com/
芮城县2022年公开招聘
社区工作者领导组办公室
2022年12月14日
| 附件2 | ||||||
| 芮城县2022年公开招聘社区工作者报名表 | ||||||
| 报名序号： | ||||||
| 姓 名 | 性 别 | 民 族 | （照片粘贴处） | |||
| 身份证号 | 出生日期 | |||||
| 政治面貌 | 户籍所在地 | |||||
| 学 历 | 学 位 | 毕业时间 | ||||
| 毕业院校 | 所学专业具体名称 | |||||
| 工作单位 | 联系电话 | |||||
| 学 习或 工作简历 | ||||||
| 报名信息确认： 以上填写信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。 签 名： 年 月 日 |
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| 招聘单位 审查意见 |
审查人签字： 年 月 日 |
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| 注:毕业院校及所学专业请用全称，简历从大学学习简历开始填写。考生填写完毕后打印。报名序号由工作人员填写。 | ||||||