（四）资格审核
本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员应坚持诚信原则，如实提供相关材料，凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格，并依法依纪追究有关人员的责任。
（五）面试（试讲）
对资格审查通过的应聘人员，统一组织面试（试讲）等综合考评工作，时间地点另行通知。未能在规定时间到规定地点参加综合考评者，视为放弃资格。
（六）体检
对通过面试的人员统一组织体检。体检标准按河南省录用公务员体检标准和《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等规定执行。体检不合格者不予聘用。
（七）公示
根据面试（试讲）、体检等情况，确定拟聘用人员,并在学院网站进行公示。
聘用及待遇
（一）聘用
1.公示无异议后，对未发现影响聘用问题的，经学院研究同意后进行聘用，试用期十二个月，考核不合格的解除聘用。
2.因应聘人员个人的原因，导致相关手续无法正常办理的，不予聘用。
（二）待遇
1.正式聘用人员享受国家规定和永城职业学院现有正式人员同等待遇；全日制博士研究生签约同意服务期达到7年以上的给予安家补贴20万元和科研启动经费15万元；全日制硕士研究生签约同意服务期达到7年以上的给予安家补贴3万元。
2.录入学院员额编制，缴纳社会保险、寒暑假及法定节假日带薪休假、工会福利。http://m.sdsgwy.com/
其他
此公告仅限于本次招聘使用，最终解释权归永城职业学院。
咨询电话：0370-5175789
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