(二)考试
考试以面试方式进行。
(1)面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、心理素质和自我防护意识等。面试分数保留到小数点后两位。
(2)面试时间、地点另行通知。
(三)体检
1.体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。
2.体检对象根据拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定，达不到比例按实际人数确定。
3.体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可按考试成绩从高分到低分依次递补。
4.体检费用由参加体检对象个人支付。
(四)公示
体检合格人员，确定为拟聘人员。
(五)聘用
1.被聘用人员签订聘用合同，聘用期为三个月，根据工作需要表现优秀可以续签，由第三方实行劳务派遣形式管理、签订劳动合同并派往用人单位。
2.被聘用的人员，要遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，服从组织的安排。凡违反上述相关规定者，一律解除聘用合同。http://m.sdsgwy.com/
工资福利待遇
被聘用人员月基本工资3000元。
咨询电话：0394-4506666
2022年12月1日