体检与考察
按照先体检后考察的顺序进行，体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。
体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作由县委组织部、县民政局、县人力资源和社会保障局及人选所在单位的乡镇负责组织实施。主要考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名及以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并出具书面考察报告。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察环节递补各不超过两次。
定岗和公示
定岗以乡镇为单位，根据乡镇选聘人数、考生面试成绩高低顺序选择岗位，若乡镇岗位空缺，由县委组织部、县民政局通过考察调剂未定岗人员选择岗位未满乡镇，对因个人主动放弃选岗而出现的岗位空缺，根据面试成绩进行1次递补。确定拟聘用人选在黟县先锋网、人选所在乡镇公示7个工作日后，由乡镇党委统一分配到村。
试用和聘用
公示无异议或反映的问题不影响聘用的，到任职村试用3个月。试用期满经乡镇党委考核合格，由乡镇与其签订聘用合同，聘期5年;考核不合格的，经乡镇党委研究报县委组织部备案后，不再聘用。
待遇和保障
(一)基本待遇
聘用人员试用期间和正式聘用期间基本报酬比照村“两委”其他干部执行。正式聘用后，对年度考核被确定为合格及以上等次的，由乡镇比照村“两委”其他干部发放绩效报酬和综合目标考核奖。
(二)社会保障
在任期内，由乡镇比照村“两委”其他干部标准统一办理保险。 聘用人员作为村级后备干部进行重点培养，并兼任团组织副书记，聘用期内可经村级组织换届选举，进入村“两委”班子。
有关事宜
此次选聘的其他有关信息，在黟县政府网、黟县先锋网上发布。
本《公告》由县委组织部、县民政局、县人社局负责解释，咨询电话0559-5527906(县委组织部)、0559-5522726(县民政局)、0559-5528117(县人社局)。m.sdsgwy.com
