体检和考察
（一）体检
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由普洱学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。普洱学院和应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由普洱学院组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
（二）考察
体检合格人员进入考察。由普洱学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。
公示与聘用
（一）根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在普洱学院官方网站（www.peuni.cn）公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。
（二）对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的录用资格。学校可根据人才需求情况，按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与招聘岗位要求的专业一致，否则不予聘用。
岗位待遇
（一）受聘人员的工资待遇按《普洱学院关于印发编制外合同制工作人员聘用与管理办法（试行）的通知》(普院〔2020〕97号)、《普洱学院关于印发<普洱学院绩效工资实施办法（试行）>的通知》（普院发〔2021〕44号）执行。编制外合同制工作人员的工资待遇按同工同酬的原则，基本工资参照编制内同级专业技术职务执行；奖励性绩效工资试用期（1年）按编制内同级专业技术职务90%计发，试用期满考核合格后按编制内同级专业技术职务100%计发。
（二）学校按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定依法购买五险一金。
联系方式
（一）咨询电话：0879—3017877。
（二）监督电话：0879—3027115。
（三）网站：http://www.peuni.cn/。m.sdsgwy.com
| 附件2 | |||||||||
| 普洱学院2022年公开招聘编制外合同制工作人员 报名登记表 |
|||||||||
| 姓名 | 性别 | 民族 | 照片 | ||||||
| 籍贯 | 政治 面貌 |
中共党员 | 年龄 | ||||||
| 报考岗位 | |||||||||
| 身份证号 | |||||||||
| 联系电话 | 电子 邮箱 |
最高学历 /学位 |
硕士研究生 | ||||||
| 毕业院校 | 所学专业 | 在校时间 | |||||||
| 本科毕业院校 | |||||||||
| 硕士毕业院校 | |||||||||
| 博士毕业院校 | |||||||||
| 工作简历 （不含兼职） |
|||||||||
| 配偶情况 （未婚不填） |
姓名 | 出生年月 | |||||||
| 毕业院校 | 学历/专业 | ||||||||
| 工作单位及性质 | |||||||||
| 科研情况、学生干部任职及社会实践经历 | |||||||||
| 受奖励处分 情况 |
|||||||||
| 本人承诺所填信息真实可信。 承诺人签字： 年 月 日 |
|||||||||
| 填写须知：1、本表用A4纸打印，尽量在本页内填写。 2、本报名表由应聘者按要求如实填写。 |
|||||||||