递补
拟聘用人员未在规定时间报到或主动放弃本次录取资格的，产生的缺额由用人单位按总成绩依次递补。
聘用
培训期间，用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，试用期2个月（含岗前培训期）。试用期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：
1.个人主动退出的;
2.有违规违纪行为的;
3.培训考核不合格的;
4.其他不适宜从事消防救援工作的。
工作制度及待遇
（一）政府专职消防队员实行特殊工时工作制度，工作期间实行24小时驻队，按照准军事化管理。原则上每周休息2天，平均每月休息8天。休息休假时间由所在工作单位按照有关规定统筹安排。
（二）政府专职消防队员的工资由基本工资、津贴补助、奖金构成。
1.基本工资。政府专职消防队员实行分级管理，岗位等级由高到低设置，基本工资标准实行“一级多档”，每个级别设若干工资档次，各岗位人员根据学历、取得证书及现实表现等予以定岗定级定档，确定相应薪资待遇。试用期间将进行封闭式岗前训练，每月发放基本工资3280元（含社保），试用期结束后每月基本工资不低于4100元。
2.津贴补助。由职务（岗位）津贴和值班（执勤）补助构成。
（1）职务（岗位）津贴。政府专职消防队（站）长、指导员800元/月；副队（站）长、副指导员、驾驶员、装备技师600元/月；班长400元/月；副班长300元/月；战斗员200元/月。
（2）值班（执勤）补助。政府专职消防队员值班（执勤）补助为40元/天，按照当月实际值班（执勤）天数执行。
3.奖金。由年终一次性奖金和年度绩效奖励构成。
（1）年终一次性奖金。经年度考核为“称职”等次及以上，且工作连续满一年以上的政府专职消防队员，发放年终一次性奖金，奖励标准为其本人年度12月份的基本工资。
（2）年度绩效奖励。奖励标准结合文件要求进行发放。
（三）按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》相关规定为聘用人员缴纳社会保险（含职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险）和住房公积金，个人缴纳部分由所在单位从其工资中代扣代缴；单位根据具体情况为聘用人员购买人身意外伤害险。
（四）每年免费体检1次；工作时间免费提供食宿、服装。
其他相关事项
（一）本批次招聘用人单位不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不收取任何报名考试费用。
（二）报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，导致无法联系的，后果及责任由本人自负。
（三）眉山市消防救援支队拥有对本次招聘工作的最终解释权。http://m.sdsgwy.com/
联系电话：028-38188967
邮箱地址：1277867885@qq.com
咨询时间：上午9:00—11:30，下午14:00—17:30。
联系地址：眉山市东坡区彭寿路304号眉山市消防救援支队215室。
眉山市消防救援支队
2022年10月22日