(五)笔试
本次招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试的方式进行，笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低排名，按1:1.5比例确定面试人选，如末位出现并列成绩，则一并纳入面试人选范围。
（六）面试
按照公开、平等、竞争、择优的原则进行面试，面试成绩满分为100分,依据笔试面试总成绩按1:1比例确定体测人选（其中笔试成绩占比70%，面试成绩占比30%），如末位出现并列成绩，则根据笔试成绩优先录取。
(七)体能测试
辅警岗位需要体能测试，进入体能测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试(测试地点另行通知)；测试项目和标准为：男子1000米4分35秒以内为合格，女子800米4分30秒内为合格。体能测试为通过性测试，未通过体能测试出现的岗位空缺，依次递补。
(八)体检考察与公示
根据综合成绩(结合体能测试)，按招聘计划数与体检和考察1:1的比例确定体检和考察人选，按照程序进行体检和考察。体检费用考生自理。体检和考察不合格者，不予聘用，产生的空缺岗位，原则上从参加该岗位考试的考生中，按笔试成绩从高到低进行递补。由用人单位对拟聘用人员进行考察，主要了解拟聘用人员有无违法犯罪记录和其他不适宜从事警务工作的情况。
本次笔试成绩在60分以上(含60分)的未被录取人员，将作为备选人员按排名公示，半年内出现空缺，用人单位可以从备选人员中按笔试面试综合成绩依次补录。拟聘用人员在红岗区政府网站公示3个工作日，公示期间无异议的，办理聘用手续。
薪酬待遇
(一)拟聘用人员实行劳务派遣，与大庆市红岗区国有资产运营管理有限公司签订劳动合同，派遣至相应岗位工作，合同期限两年，试用期2个月，试用期满考核不合格者不予聘用。工资2300元/月，并为其缴纳五险（个人部分个人承担）。
(二)聘用人员无编制，不具有国家工作人员身份，不享受机关事业单位在编在岗职工相关待遇。
人员管理
在合同期内，聘用人员接受用工单位的管理、使用与考核。凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，随时解除《劳动合同》。聘用合同期满后，视工作岗位情况，双方协商是否续签劳动合同。
注意事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。
(二)报考者自报名至招聘结束期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以方便联络;因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。
(三)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(四)在招聘期间，如不按规定进行资格审查、考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消笔试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按照成绩高低排序依次进行递补。
(五)本次公开招聘，将按照黑龙江省、大庆市及红岗区新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试等环节做适当调整，请报考者密切关注相关信息。
具体考试时间、地点及考试一切相关通知将电话告知，报考人员应保证报名时提供的联系方式准确，并保持电话畅通，因漏接、拒接等原因导致联系不上，由报考人员自行负责。http://m.sdsgwy.com/
大庆市红岗区国有资产运营管理有限公司
2022年10月22日