5、面试：
(1)面试时间及地点：电话方式另行通知。
(2)开考比例：面试人选根据招聘岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。若最后一名笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。
(3)面试内容：面试由招聘工作领导小组组织开展，采取半结构化面试方式进行，主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力，满分为100分。
6、体检和考察：
(一)体检
1、根据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定体检人选，面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定体检人选。
2、体检医院指定为淮南市第一人民医院(西院)，体检标准和有关要求参照录用公务员体检标准执行(体检费用由考生自理)。
3、体检合格的，方可确定为考察对象。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考察资格，按面试成绩高低顺序依次等额递补。
(二)考察
除提交本人户口所在地派出所出具“无犯罪记录”证明外，我公司另采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考生在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。考察不合格的人员取消其聘用资格。因考察不合格出现岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
7、公示与聘用：根据考生的面试成绩及考察情况，对拟聘用人选进行公示，公示期为3天。公示无异议后，确定为新聘用工作人员。
工资待遇及工作地点
1、聘期2年，试用期1个月，试用期工资1800元/月，转正工资2100元/月(含四险个人应缴纳部分)。
2、工作地点：淮南市田家庵区数据资源管理局(田家庵区政务服务中心)。http://m.sdsgwy.com/
淮南市四宜人力资源服务有限责任公司
2022年3月17日