考察
统一抽调人员组成考察组进行考察,考察主要了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况,并由纪委、派出所等部门联合开展政审。如被考察人员考察(政审)不合格、确实不适合或自愿放弃录用的,按照总成绩依次递补进行考察。
公示
综合考试总成绩、考察情况等,由镇党委研究确定拟纳入后备干部人选。对确定的拟纳入村后备干部人员公示5天,公示结束无异议的,后备干部到村上岗。
待遇保障
1.试用期:新上岗的村后备干部实行3个月试用期。试用期满,由镇党委进行考核,考核合格方可转正;不能胜任工作的,取消后备干部资格。
2.待遇保障:试用期间工资待遇2000元/月,不缴纳保险费用。试用期满转正后可享受稍低于村干部副职的待遇,即月基础报酬2800元(含养老保险、医疗保险),并缴纳工伤保险,年终根据工作实绩进行绩效奖励。针对表现优秀的后备干部,在脱产干部指标空缺时优先纳入。
其他事项
(一)报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试、资格初审、面试时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明等。
(二)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意报名的,给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
(三)资格审查贯穿招考工作全过程,无论在哪个环节发现报考人员与招考岗位条件不符的,均取消报考资格。
(四)本公告未尽事宜,由兴隆镇党委、政府依据有关文件规定执行。
(五)本次招考不指定复习参考用书,也不委托任何机构举办针对本次公开招考考试的辅导培训。
(六)报考人员参加考试须严格遵守疫情防控相关规定,服从工作人员指挥,配合做好相关检测。
(七)公开招考过程中发生弄虚作假、考试作弊等情况,一经查实,取消资格。m.sdsgwy.com