辽阳职业技术学院2022年招聘15名专业技术人员

5、体检与考察(含资格复审)。按面试岗位和拟录用人数，以最终面试成绩由高至低的顺序，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员，如出现岗位空缺，依次递补，额满为止。体检人员名单在我单位网站公布。

体检由辽阳职业技术学院统一组织在具有公务员和事业单位招聘体检经验的二级甲等医院进行。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向辽阳职业技术学院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、岗位履职能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照最终面试成绩依次递补。

6、公示与聘用。对体检、考察合格者，在辽阳市教育局和辽阳职业技术学院官方网站公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，签订聘用协议，办理聘用手续，取得事业编制，试用期一年(起始时间自介绍信开具之日起)，试用期包含在聘用合同期限内。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订聘用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消聘用资格。

7、服务期限。通过公开招聘的专业技术人员，在本单位最低服务期限不少于3年;在规定的服务期限内按协议执行，不允许申请在事业单位间流动，同级人社行政部门不予办理相关手续(因改革造成的学校撤并等情况除外)，否则按违约处理。

其他事项

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

2、报名人员自报名至拟招聘人员公示(报名、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消录用资格,并承担违约责任。

4、新招聘人员，试用期一年。试用期满考核合格的，签订《辽阳市事业单位聘用合同书》正式聘用;考核不合格的，取消录用资格。

5、所有新招聘教师除专职辅导员外，其他岗位教师在录用后必须从事三年以上(含三年)辅导员工作。

6、本次公开招聘专业参照《2016年省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》(详见附件4，指导目录需用稻壳阅读器打开)。

7、此公告辽阳职业技术学院负责解释。

8、报名人员需按疫情防控要求，做好自身防控工作。

咨询电话及邮箱

咨询电话：0419-2480876(工作日8：30-17:00)

咨询邮箱：rsc@419.com.cn  http://m.sdsgwy.com/

辽阳职业技术学院2022年招聘专业技术人员岗位表

2022年辽阳职业技术学院公开招聘专业技术人员报名资格审查表

注：请将报名资格审查表内容精简至一页之内