体检
1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：面试成绩高的、笔试分高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
2、体检由人社局会同主管部门分别组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消资格。
考核
考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消资格。考生接到考核通知后，在15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消资格。
公示、调用
1、依据各岗位考试成绩及体检、考核结果确定拟调人员并在蠡县人力资源和社会保障局公开栏公示7个工作日，公示时间另行确定。
2、公示期间有人举报经查实影响调用以及体检、考核不合格取消调用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓调用，待查实并做出结论后决定是否调用。
其他相关事宜
(一)条件设置及咨询
1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。
2、报名资格条件向各用人单位或(主管部门)咨询。
(二)纪律监督
1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;
2、在公开遴选过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理;
3、遴选工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
其他事宜
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格;资格审核贯穿遴选工作全过程，在任何环节，发现考生不符合遴选条件，弄虚作假的，取消资格，问题严重的要追究责任。
2、公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，调整相关工作安排。
3、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4、请各位考生合理安排核酸检测时间，确保报告时间符合要求，并填写《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》(详见附件二)进行记录，以免影响参考。
报名技术电话: 0312-3289522m.sdsgwy.com
》保定蠡县人力资源和社会保障局审计局等单位2022年遴选工作人员岗位表