（三）招聘流程
1.报名。提交《应聘登记表》，并由部队出具相关鉴定材料。
2.面谈。由用人单位组织面谈及双向选择。
3.体检。按岗位拟聘用人数1：1的比例确定参加体检人员并组织体检。
4.考察。对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、无犯罪记录等情况。
5.录用。对拟录用人员进行公示，公示无异议的予以录用。
管理办法
按照平等自愿、协商一致的原则，拟录用人员与各街道委托的国有人力资源公司签订劳务派遣合同，合同期三年，试用期六个月，依据考核结果予以续聘或解聘；人力资源公司按规定缴纳五险一金，年用工成本10.17万（含个人和单位五险一金），提供商业保险、工会福利，单位提供食宿。
注意事项
1.招聘工作严格按照市防指、区防指防疫防控相关要求，落实防疫措施。
2.按照“公开、公平、公正”原则，严肃招录纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。
3.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格；已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
4.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。
5.所有面试人员进入考场须主动扫“门铃码”，持48小时内核酸检测阴性证明，配合验证“健康码”和“行程码”。考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考场。对拒不配合防疫工作及瞒报、谎报个人相关情况的，将严肃追究相应法律责任。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：85227741、85281919、85258676、85281251
无锡市新吴区政法委
2022年8月30日