体检
1.按照考生面试成绩由高到低的顺序和岗位数1:1的比例确定进入体检环节人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。由旗教育局负责组织，在指定医院进行体检，费用自理。体检合格者进入考察范围。
3.进入体检环节的考生未在规定时间内参加体检或体检不合格的，取消其考察资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。
考察
考察工作由旗教育局按照有关规定和要求组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及聘用资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。
公示
1.考察结束后，对拟确定的人员进行公示，公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续、签订劳动合同。公示期间有异议的，及时调查核实，查证属实的，取消聘用资格，不予签订劳动合同。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示后空缺岗位不再进行递补。
2.应聘人员在本次公开招聘签订劳动合同前被其他事业单位招聘考试新聘用（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准）且未满试用期或在公务员考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其聘用资格。
报到
经公示确定招募的考生，由太旗教育局分配至相应单位安排工作。不服从分配的，取消其聘用资格。
签订劳动合同
公示期满无异议后，签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年。试用期为12个月，试用期包括在劳动合同期限内。
工作报酬和待遇
招募人员工作报酬为每人每月2500元。试用期一年，试用期满经用人单位考核合格后，从下一年度1月开始，按照上年度在岗职工平均工资增长比例增加，直至解除或终止公益性岗位协议。招募人员按照城镇职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
日常管理
招募的公益性岗位，由用人单位和招募人员签订公益性岗位协议书，服务期限为3年。服务期满后，用人单位进行综合考核，考核合格的可以续签3年公益性岗位协议书。到达法定退休年龄的，公益性岗位服务协议自行终止。
公益性岗位服务协议存续期间，由用人单位对照幼儿教育从业人员行为准则、单位规章制度、公益性岗位服务协议约定事项，对招募人员进行日常管理。
咨询电话：0479--5750787（教育局）
举报电话：0479--5221001（纪委派驻教育局纪检组）
疫情防控要求
在公开招聘工作全过程做好各项疫情防控措施，确保本次公开招募工作安全有序开展。报考人员应按照相关疫情防控要求，在进入报名考试场所时须佩戴符合防疫标准的口罩，并自觉接受体温测量、扫码管理及相应核酸检测报告查验，服从现场工作人员管理，否则不得进入。发现异常人员严格按照防疫要求执行。m.sdsgwy.com
| 附件1 | ||||||||||||
| 太仆寺旗公开招聘公益性岗位幼儿园保教人员报名登记表 | ||||||||||||
| 姓 名 | 性别 | 民族 | 出生 年月 |
照片 （一寸） |
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| 身份证 号 码 | 政治 面貌 |
普通话 水平测试等级 |
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| 婚 姻 状 况 | 健康 状况 |
教师资格证书 任教学科及编号 |
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| 是否持有效期内相应学科的《中小学教师资格考试合格证明》 | 是否持有效期内教育学、教育心理学两科考试 《合格证书》 |
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| 是否项目人员 | 是否我旗公办幼儿园编外聘用人员（如是需提供工作证明） | |||||||||||
| 初始学历 毕业院校 |
所学 专业 | 学历 | 毕业时间 | 学位 | ||||||||
| 最高学历 毕业学校 |
所学 专业 |
学历 | 毕业时间 | |||||||||
| 现工作单位及岗位（职务） | 业务专长及工作成果 | |||||||||||
| 户籍所在地详细地址及落户时间 | ||||||||||||
| 家庭详细住址 | 联系电话 | |||||||||||
| 学习 与工作 经历 |
起止年月 | 在何单位（学校） | 职 务 | 证明人 | ||||||||
| 报名人员承诺 | 本人承诺所提供的个人信息、证明材料、证件等均真实、准确；所填报名信息准确、有效，并对照招聘简章与本人情况认真核对无误；保证做到认真核对本人所学专业与报考专业要求，符合报考各项资格条件；认真履行报考人员的义务；对因提供有关信息、证件不真实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。 承诺人签名： 2022年 月 日 |
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| 资格审核意见 | 审核人签字： |
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| 备注：一、家庭详细住址填写时必须详细至**盟**市（旗）**办事处**社区**小区**号楼**单元**号。 二、户籍所在地详细地址填写户口簿首页详细地址。 三、填写表格内信息真实有效，不得涂改。 |
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