面试
面试成绩满分100分，笔试成绩和面试成绩的权重比例各为50%，面试采取结构性面谈方式进行。测算成绩时按四舍五入保留两位小数，总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，笔试面试成绩均相同者，进行面试加试，面试后按招考计划1:1比例确定人选。
技能考核
对岗位要求中需要进行技能考核岗位的应聘者，体能测试、笔试、面试及通过后由用工单位对岗位所需技能进行考核，考核通过后方可进入体检和考察，技能考核不合格的，按照本岗位总成绩依次递补。具体考核内容、时间及地点将通过顺城区政府门户网站及维新派遣公众号通知。
调剂
1、附件1中序号01的岗位如进入面试不足1：2比例，可在04岗位未进入面试人员中按笔试成绩从高到低进行递补。经体能测试、笔试、面试后，如存在拟录用人数不足的情况，可根据总成绩在04岗位未录用人员中从高到低递补。
2、附件1中序号02的岗位如进入面试不足1：2比例，可在03、04岗位未进入面试人员中按笔试成绩从高到低进行递补。经体能测试、笔试、面试后，如存在拟录用人数不足的情况，可根据总成绩在03、04岗位未录用人员中从高到低递补。
3、所有接受调剂的人员需要符合被调剂岗位的性别、年龄、工作经验等要求。
体检和考察
体检项目和标准执行参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。考察标准按照上述不能招聘为辅警的12种情况执行，体检费用由应聘者自行承担。
由于体检和考察不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照总成绩从高到低依次递补。
公示与培训
对体检和考察合格者，将通过顺城区政府门户网站及维新派遣公众号进行公示，接受监督。公示期为5个工作日，没有问题的确定为拟聘用人员，组织岗前培训。
聘用
凡依照规定录用的人员，一律实行劳务派遣，签订劳动合同，实行合同制管理,2年为一个聘期，试用期为2个月，聘用期间，经考核不合格的随时解除聘用合同。
其他事项
1、疫情防控：考生在报考及各项考试期间应佩戴口罩，出示行程码、配合测温登记。行程码显示14天内有疫情中高风险地区行程经历的考生需提供48小时内核酸检测报告。每考一科需填写一张《2022年8月抚顺市公安局顺城公安分局招聘警务辅助人员考试健康申明及安全考试承诺书》（附件4）并于考试时上交。
2、本次考试不指定考试辅导用书，考试题库通过“维新派遣”公众号向所有考生公开。本次考试不举办和委托任何机构进行考试辅导。
报名咨询电话：024-52874656按2转招考咨询（工作日9:00-11:30；13:00-16:00）
纪律监督电话：024-57645042m.sdsgwy.com