考试办法
考试采取面试方式进行。
1、面试测试时间、地点：面试时间、地点另行安排，以《面试通知书》为准。
2、面试内容：面试采取结构化面试，重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题的能力。
3、成绩计算：面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线65分。若面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。试题委托专业考试机构命制。
4.成绩公布：考试成绩将在“石狮人才网”（www.sshr.net）发布，考生可登录网站查询。
5、考试成绩相同时，同等条件下依次优先聘用：（1）国家贫困户；（2）烈士子女；（3）复退军人；（4）随军家属；（5）取得相应岗位资格证书。若成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件，则加试一场面试，按加试的面试成绩排列。
体检及考核
（一）体检
1、根据总成绩从考试合格者中高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。
2、体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并在相应岗位成绩从考试合格者中高分到低分的顺序依序递补。
（二）考察
对体检合格者进行考核，考核内容包括考生各方面的表现，遵纪守法和综治等情况。对考核合格者给予聘用。体检、考核不合格者取消聘用资格，从考试合格考生中按考试成绩从高到低依序递补，直至取满名额。
（三）聘用
1、考试、体检及考察合格者，确定为拟聘用人选，并在石狮市人才网上公示3个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用人单位实行上岗试用及办理用工手续。
2、此次考试总成绩保留1年，在此期间，若有聘用人员解除劳动关系的，可从考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补。
其它事项
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（二）考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（三）本次公开招聘的相关信息将通过石狮人才网（http://www.sshr.net）发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可电话咨询（咨询电话：0595-68892998）。
（四）考生应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。http://m.sdsgwy.com/
（五）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市城市管理局负责解释。
2022年8月17日