（四）签订就业协议
考核结束后，按照“择优聘用”的原则，从高分到低分依次确定拟引进人员名单，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
（五）资格复审
1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到福贡县人力资源和社会保障局参加资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2022届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证等原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。由福贡县人力资源和社会保障局对拟引进人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。
拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至福贡县人力资源和社会保障局。因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员取消聘用资格。
（六）体检
拟引进人员资格复审及考察合格后，由福贡县教育体育局统一组织到具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
（七）公示
考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在福贡县人力资源和社会保障局、福贡县教育体育局网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）递补
因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的考核成绩从高到低顺序递补：
1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格的。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由福贡县教育体育局报福贡县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
1.拟引进人员属于往届毕业生的，可在考核工作结束后对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。
2.拟引进人员属2022年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订就业协议，待毕业后再对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。
重要提示
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）在引进过程中，报考人员须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。在引进组织实施工作中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。http://m.sdsgwy.com/
福贡县教育体育局福贡县人力资源和社会保障局
2022年8月8日
（联系咨询电话：0886-3411071 0886-3413802）