招聘程序
(一)笔试
采取闭卷形式，考试内容包括法律常识、时事政治、政经、哲学、计算机基本知识等，满分为100分。笔试具体时间、地点与考试注意事项详见准考证。笔试成绩由考生按公布网址自行查询，查询网址：www.jlrc.com.cn。
(二)面试
在笔试成绩60分以上(含60分)人员中，按分数由高至低确定面试人选。面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员的仪表气质、语言表达、思维应变等能力，面试满分为100分。
(三)录用
对面试成绩60分以上(含60分)人员按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，根据总成绩由高至低按招聘人数录取。总成绩采取网上公布和电话通知两种方式，查询网址：www.jlrc.com.cn http://m.sdsgwy.com/