体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按笔试成绩、符合岗位招聘条件的学历层次高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由中共奉节县委组织部、奉节县人力社保局按规定组织实施，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区（县）级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，中共奉节县委组织部、奉节县人力社保局或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经中共奉节县委组织部、奉节县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，以及考察、公示及以后环节出现的缺额均不再递补。
岗位确定
对报考镇乡人民政府所属事业单位的体检合格人员，根据招聘岗位的要求进行选岗，即按考试考核总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位，若考试总成绩并列，则依次按笔试成绩、学历层次高者优先进行选岗,若仍相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。
选择聘用单位的具体时间和地点另行通知，若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃后续环节及聘用资格，其缺额不再递补。
公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市奉节县人民政府网上（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘全部岗位须在奉节县最低服务满5年，方能交流、调动。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到县外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
其他
1.本公告由中共奉节县委组织部、奉节县人力社保局负责解释。
2.考试考务网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日咨询：023-56520313（中共奉节县委组织部）；023-56551505，023-56515008（县人力社保局）。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。http://m.sdsgwy.com/
附件7
奉节县2022年从村（社区）干部中招聘
乡镇事业单位工作人员推荐表
报考岗位： 现任村（社区）职务：
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姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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出生年月 |
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贴相片处 |
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所在乡镇街道 |
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所在村（社区） |
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婚 否 |
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政治面貌 |
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身份证号 |
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联系电话 |
手机： 座机： |
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毕业院校及 专业 |
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学历 |
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毕业时间 |
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学位 |
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获学位时间 |
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奖 惩 情 况 |
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个 人 简 历 |
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该同志现为 乡镇/街道 村（社区）党委（党总支、党支部） (填写书记/主任/**专干等) ，学历为 （填写专科/本科/研究生），至今已任村（社区） （填写书记/主任/专干/本土人才）累计满 年。经核实，该同志无《简章》规定不能报考的违纪违规行为和禁止报考的任何情形。 以上所填内容属实。经研究，同意该同志报考。
乡镇（ 街道）党（工）委（盖章） 年 月 日 |
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填表说明
⒈请填表人实事求是填写，以免影响正常聘用工作。乡镇、街道党（工）委未签章此表无效。
⒉“奖惩情况”包括任村（社区）干部期间的各种奖励或惩处。
3.“个人简历”从任村（社区）干部时间开始填写。