体检、考察。
在考生总成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的,在相应职位总成绩合格人员中从高分到低分递补。体检合格人员确定为考察对象，考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结论为不宜录用，或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，在相应职位总成绩合格人员中从高分到低分递补体检、考察。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
公示、岗前培训、聘用。
体检、考察结束后，对拟聘人员公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训合格后按有关规定办理聘用或调动手续。聘用后需在我县服务不少于5年。
其他。
生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前提供招聘所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。招聘条件中有工作经历要求的，均以社保缴纳记录为审核依据。现事业单位正式在编人员报名的，需持有本人所在单位或主管部门同意报考的证明。留学人员应具备教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条规定情形的，不得报名。有法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得报名。据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格并纳入征信体系。考试不指定复习参考用书。人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，
均与本部门无关。
疫情防控要求。
参加考试的考生应同时满足:浙江“健康码”绿码、“通信大数据行程卡”绿码、本人当天实际参加的首场考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸阴性报告。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排及参加考试要求进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。http://m.sdsgwy.com/
武义县人力资源和社会保障局
2022年7月29日