确定人选
说课、面试结束后，按说课成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算总成绩，依据总成绩从高分到低分的次序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定选聘教师。同一岗位末位总成绩并列的，通过加试（面试）的办法确定选聘人员。
公示及聘用
对确定的拟选聘人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，按程序办理调动和聘用手续。
相关要求
1.坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。
2.各学区、学校要大力宣传，积极支持教师报名参加城区学校教师选聘。
3.选聘入围人员，如放弃选聘资格，3年内不得参加城区学校选聘，不得申请工作调动。
4.本次城区学校教师选聘工作，由纪检监察部门全程监督，所有考生和工作人员必须自觉接受监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违反纪律的人员按有关规定进行处理。
举报电话：3222745（县纪委监委派驻教育局纪检监察组）
3222536（县人社局）
3222175（县教育局）m.sdsgwy.com
| 附件 | |||||||
| 庆城县城区学校公开选聘教师报名登记表 | |||||||
| 姓 名 | 性 别 | 出 生 年 月 | （打印成二吋 彩色电子 照片） |
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| 民 族 | 籍 贯 | 户 籍 所在地 | |||||
| 政治面貌 | 参加工作 时 间 | 健康状况 | |||||
| 学历 学位 | 全日制 学 历 | 毕业时间 | 毕业院校及 专 业 | ||||
| 在 职 学 历 | 毕业时间 | 毕业院校及 专 业 | |||||
| 专业技术 职 务 |
取得时间 | 聘任时间 | |||||
| 教师资格 种 类 |
取得时间 | 是否注册 | |||||
| 现工作单位 岗位及职务 | 身份证号 | ||||||
| 报考单位及岗位名称 | 是否服 从调剂 |
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| 详细通讯 地 址 | 联系电话 | ||||||
| 学习工作简历 | |||||||
| 奖励 情况 | |||||||
| 注：“惩处情况”栏中请说明有无违法违纪记录。此表必须双面打印，一式二份。 | |||||||
| 惩处情况 | |||||||
| 审查 资格 工作 人员 意见 | 资格审查人（签字）： | ||||||
| 年 月 日 | |||||||
| 县教 育局 意见 |
单位（盖章） 年 月 日 |
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| 诚信承诺书 | |||||||
| 我已认真阅读《庆城县2022年城区部分学校公开选聘教师的公告》，理解其内容，符合职位条件要求。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、有效，并自觉遵守公开选聘的各项规定，诚实守信、严守纪律。对因提供有关信息证件不实或违反公开选聘教师纪律规定所造成的后果，愿承担相关责任。 | |||||||
| 报考人员（手工签名）： 年 月 日 | |||||||