辽宁沈阳大东区公共服务中心招聘24名信息化特岗人才

(五)面试

1.面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现面试名额空缺的，将按笔试成绩由高到低进行递补。

2.本次面试采取结构化面试的形式。

3.面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的应聘人员不予聘用。

4.笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.具体面试时间地点视疫情防控形势另行通知，请应聘者关注大东区政府官网后续通知。

(六)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。

在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。

因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低进行递补。

体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

(七)政审与录用公示

体检通过的应聘人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区政府官网对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，按照应聘人员的总成绩由高到低进行递补。公示无异议后，由大东区公共服务中心统一分配岗位，拟录用人员需服从分配。由劳务派遣公司与其签订《劳动合同》。

防疫要求

对“辽事通健康码”和“国务院客户端通信大数据行程卡”绿码、核酸检测报告及诊断证明等的真实性负责，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

其他事项

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、政审)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注大东区政府官网的公告信息，因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

(三)本次考试全程按照最新疫情防控要求执行，如因疫情原因推迟，另行通知。

(四)本公告由大东区公共服务中心负责解释。http://m.sdsgwy.com/

大东区人力资源和社会保障局

大东区公共服务中心

2022年7月20日

辽宁沈阳大东区公共服务中心招聘信息化特岗人才岗位表

附件2

大东区公共服务中心信息化特岗人才招聘

报名登记表

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