昔阳县医疗集团2022年招聘21名专业技术人员

体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由昔阳县医疗集团公开招聘工作领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在昔阳县人民政府网站（https://www.xiyang.gov.cn/）通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在收到体检结论之日起3个工作日内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘人数1：1的比例依次递补体检、考察人选。综合成绩相同时按前述规则依次递补。

公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在昔阳县人民政府网站（https://www.xiyang.gov.cn/）公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

招聘单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

本次公开招聘人员设置服务年限要求，聘用人员在昔阳县最低服务年限不低于5年（含试用期），鼓励长期在昔阳县工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开昔阳县。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询昔阳县医疗集团人民医院和昔阳县中医院。

政策咨询:0354—4122105（昔阳县医疗集团人民医院）

0354—4126120（昔阳县中医院）

监督电话:0354—4122193（县纪委派驻组电话）

0354—4122261（县卫健体局电话）

0354—3806055（县人社局电话）

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。m.sdsgwy.com 

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