考察和体检
（一）考察
根据竞争性转任岗位人数和面试成绩，按1:1.5的比例从高分到低分确定考察人选。考察人选确定后，由县纪委监委竞争性转任工作人员领导小组办公室负责进行考察，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律以及是否需要回避等方面的情况，写出考察材料，客观反映报名人员的实际情况。
考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份（简称“三龄二历一身份”）等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，视情节暂缓考察或取消考察对象资格。
（二）体检
根据报考人员成绩和考察情况，等额确定体检人选。若出现考生放弃或体检不合格的情况，从考察合格人员中按成绩依次确定递补人选。体检在具有公务员录用体检资格的定点医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费用由参加体检人员承担。
公示、试用和办理调动手续
体检合格人员作为拟转任人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响转任的，办理试用手续，试用期为3个月。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后，经县纪委监委竞争性转任工作人员领导小组办公室考核合格的，按照管理权限和有关程序办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
其他
对违反竞争性转任纪律的报考人员，记入公务员诚信档案，并视情节轻重给予批评教育、取消转任资格、向工作单位通报、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。报考人员所在单位出具虚假证明的，对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分。http://m.sdsgwy.com/
本公告由县纪委监委竞争性转任工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0537-6625533
县纪委监委竞争性转任工作人员领导小组办公室
2022年7月4日