湖北荆州江陵县事业单位2022年引进80名人才

（三）面试。面试时间、地点以江陵县人民政府网发布的面试公告为准。采取结构化面试的方式进行。面试不限制相关名额、比例，对参加面试人员与招聘计划数比例为1：1的岗位，实行最低合格线控制，面试达不到80分的不能进入考核阶段。如有面试入围考生在面试举行之前申明放弃或不按照规定时间地点参加面试的，其面试成绩按零分计入，不参与排序。

人岗相适分析。主要内容包括学历学位（学校）、奖励情况（含奖学金、受地市级及以上党委政府表彰奖励）、专业技术资格或执业（职业）技术资格等方面。

综合成绩计算方法。采取面试得分和人岗相适分析加权的方式（百分制）确定，其中面试成绩占70%，人岗相适分析占30%。

（四）调剂。出现岗位空缺，根据岗位相关要求对符合条件人员进行调剂。

（五）体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和行业有关规定执行。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人选。体检不合格者或放弃参加体检者，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的招聘计划。

（六）考核。体检合格人员纳入考核对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法等情况，并调阅个人人事档案。考核合格后等额进入体检阶段。

对于放弃考核或考核中被确定为不合格者，取消其招聘资格，按照面试成绩排名和体检情况进行递补。若无人员递补，取消该岗位的招聘计划。

（七）公示及聘用。对体检、考察合格人员在江陵县人民政府网上进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。在公示期间发现并查证核实考核对象确有不宜聘用的，不予聘用。公示无异议的，按照有关程序办理人事手续。拟聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件者，取消聘用资格。http://m.sdsgwy.com/

其他事项

（一）涉及职位的专业、学历和其他招录资格条件等相关信息的咨询，考生可与江陵县委人才办联系，咨询电话：0716—4737413。

（二）考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。

（三）此次事业单位引进人才工作的各项事宜均通过江陵县人民政府网向社会公告。

（四）未尽事宜由中共江陵县委人才工作领导小组办公室负责解释。

湖北荆州江陵县事业单位2022年引进人才岗位表

附件

江陵县2022年事业单位人才引进报名登记表