孝感孝昌县2022年引进40名急需紧缺卫生专业技术人才

面试

本次人才招聘采取面试方式，按事业单位招聘工作人员面试方法进行。孝昌县委组织部、县委编办、县人社局、县卫健局及招聘单位组成的急需人才引进专班，负责面试具体实施过程及指导监督。

急需人才引进专班根据报名情况组织面试，具体时间、地点及疫情防控等要求将以电话及短信通知。

面试组织考评专班（专班人员实行异地或交叉选配），对拟聘人员采取竞争择优的方法，进行面试评分。按考生面试成绩从高到低顺序录取；对于招聘岗位人数仅1人报考的，面试设置80分合格线，方能列入初录人员名单，并公示一周。

体检和考察。面试结束后，按相应岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。体检合格者确定为考察对象，体检由县卫健局统一组织，体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。报考人员不按规定时间和地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。

体检合格人员进入考察环节，考察工作由县卫健局和招聘单位具体负责，参照《公务员录用考察规定（试行）》执行,考察采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法,重点对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资料进行复审。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

公示及聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在孝昌县人民政府门户网公示7个工作日。公示期内无异议的，按规定办理相关手续，并签订聘用合同，聘用服务期限5年。

对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。

其他事项

1.遵守疫情防控规定。填写《考生健康声明及安全考试承诺书》（以下简称《承诺书》附件3），严格遵守孝昌县疫情防控最新政策要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合疫情防控人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

2.人才引进政策等相关事宜由用人单位及其主管部门负责解释。

3.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

4.未尽事宜另行公告。

联系电话：0712-4768305。m.sdsgwy.com  

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