（五）体检及公示
1.体检时间及地点：由凯里市教育和科技局按规定确定体检时间和地点，并于面试结束后在凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn/）发布通知。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。若笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。若笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。
体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（六）公布名单与签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由州教育局公布聘用人员名单，凯里市教育和科技局组织办理选岗和聘用等相关手续。
录取原则按照填报志愿及综合成绩从高分到低分录取（即按按报考者所报县（市）、学段、学科综合成绩从高分到低分依次进行录取），如未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考本市且面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检，如果在本市从高分到低分依次顺序递补还未完成录取指标，可从全州同学段同学科愿意调剂到本市的考生中从高分到低分依次递补完成所需指标数，按照愿意调剂到本市体检合格后可录取到空缺岗位。
选岗原则由聘用人员按综合成绩从高分到低分的顺序在报考本市公布的学校中进行优先选岗，如果出现总成绩相同的，由笔试成绩高的优先选岗。
2.签订聘用合同：由凯里市人力资源和社会保障局、凯里市教育和科技局按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，凯里市教育和科技局统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。
3.上岗报到时间另行通知。
工作要求
（一）严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
（二）特岗教师实行合同制管理，由凯里市人力资源和社会保障局、凯里市教育和科技局与特岗教师签订聘用合同。
（三）在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。
（四）大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
（五）对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（六）加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师。
（七）咨询电话
凯里市教育和科技局人事科：0855—8223107
报名系统故障及咨询电话：13638505950、18608515603
监督投诉
报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、市有关部门投诉。
防控要求
参加2022年凯里市“特岗计划”的考生，根据省、州、市有关新冠肺炎疫情防控有关要求，并按照《凯里市2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控方案》（附件3）要求执行。http://m.sdsgwy.com/
其他事项
（一）省、州、市教育行政部门和人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考凯里市教育和科技局电话咨询（0855—8223107）。
（二）在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（三）本次特岗招聘工作未尽事宜，由凯里市2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。
本细则由凯里市2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室负责解释。