体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由怀仁市2022年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组组织实施。
1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在怀仁市政府网(www.zghr.gov.cn)通知，体检费用自理。
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关、政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习表现、个人档案以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在怀仁市政府网站(www.zghr.gov.cn)上公示7个工作日，公示内容包括：招聘岗位，招聘数量，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
聘用及待遇
聘用人员办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇(街道)事业编制，由各乡镇(街道)签订聘用合同，工资薪酬、福利待遇等按照所在乡镇(街道)事业人员有关政策执行。
聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、街道锻炼时间)，除解聘和合同约定的其他有关情形外，服务期限内不得通过调动或其他方式离开村(社区)工作岗位。聘用人员是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察和以后环节提出放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
监督、咨询
本次招聘笔试、面试、体检等环节，由市纪委监委派驻第五纪检监察组监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
招聘政策和具体事宜可通过以下电话咨询。
咨询电话：0349-3024105
监督电话：0349-3040095
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。m.sdsgwy.com