（四）面试
（1）组织实施：面试由西安铁路职业技术学院公开招聘人员考核小组根据岗位特点和要求具体组织实施。
（2）面试时间：具体时间、地点及相关要求由西安铁路职业技术学院公开招聘工作办公室确定后在西安铁路职业技术学院网站公布。
（3）面试形式：面试采取结构化面试方式进行，随机抽题、限时准备。
（4）面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分者，不再进入下一环节，予以淘汰。
（五）考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序；再并列的，加试专业技能测试。
（六）成绩公布：西安铁路职业技术学院官网公布考生笔试、面试成绩和考试总成绩。根据招聘岗位及应聘人员考试总成绩从高分到低分按照1:1比例确定并公布参加体检和考察人员名单。
体检和考察
（一）体检在指定医院进行，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。
应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
对体检不合格及其他原因形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按考试总成绩排名顺序依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察环节。
（二）考察环节重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件再次进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次，对体检合格者，再进行考察。
公示及聘用
（一）公示。对综合考察及体检合格的拟聘用人员，在学院网站上予以公示，公示期为5个工作日。
（二）聘用。经公示无异议后，由学院人事处按照规定办理相关手续。
注意事项
（一）对恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，并上报上级人事管理部门。
（二）应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的，均可以取消其资格。
（三）此次公开招聘人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
（四）在公开招聘工作中，严格执行政策规定及相关纪律要求。对违反规定、滥用职权者，要追究相应责任。院纪检监察室对公开招聘全过程进行监督，确保招聘工作公平、公正。
招聘工作咨询电话:029-88092155。
疫情防控工作要求：
根据新冠肺炎疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控要求，确保相关人员的健康安全，保证招聘工作顺利开展，现将应聘人员参加资格审查、考试考核等环节的有关疫情防控相关要求明确如下：
（一）应聘人员应在参加招聘前进行自我健康监测，做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。
（二）参加笔试、资格审查及面试工作时，严格落实“扫码亮码验码”措施，“陕西一码通”、通信大数据行程卡均为绿码，且行程卡14天到达或途径城市后无星号（*）人员，并提供48小时内核酸阴性证明方可进场参加招聘。
（三）对故意隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等信息，不如实告知相关情况的，取消本次应聘资格，并按有关法律规定追究相应责任。http://m.sdsgwy.com/
2022年6月28日