山东潍坊昌邑市2022年退役士兵专项招聘40名公益性岗位人员

岗位管理

退役士兵专项公益性岗位按照“谁使用、谁管理”的原则，由用人单位根据招聘人员的年龄、学历、身体状况等情况统筹安排工作岗位，并严格按照《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的指导意见(试行)》(鲁退役军人发〔2019〕31号)要求，加强日常管理及监督考核。

(一)订立劳动合同。用人单位要按照《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的有关规定，依法规范用工行为。及时与专项公益岗人员签订劳动协议，办理劳动用工备案，发放岗位薪酬并缴纳各项保险。劳动协议每3年签订一次。

(二)加强岗位培训。用人单位要落实岗前培训制度，加强对专项公益岗人员的法律法规、规章制度、纪律条例和专业技能等方面的教育培训，提高他们的法律法规意识和工作能力。

(三)严格考核管理。用人单位要加强专项公益岗人员的业务考核和日常管理。对违反国家法律法规和单位规章制度的，要依法依规处理；情节严重的，按照有关规定解除劳动合同，并报市退役军人事务局备案。

(四)严把退出渠道。

1.自然退出。专项公益岗人员有下列情形之一的，由用人单位督促退出：

(1)通过考试、应聘、自主创业、转岗等方式实现就业的；

(2)在村(社区)“两委”换届和调整中，进入“两委”班子的；

(3)达到退休年龄或符合因病提前退休条件的；

(4)自愿退出岗位的；

(5)其他须退出岗位的情况。

2.人员清退。专项公益岗人员有下列情形之一的，由用人单位依法依规终止岗位协议并取消待遇：

(1)严重违法违纪的；

(2)违反社会公德、扰乱社会秩序，造成恶劣影响的；

(3)组织、策划、参加非法社会组织和聚集上访活动的；

(4)不遵守使用单位规章制度，不服从管理，经批评教育仍拒不改正的；

(5)无正当理由拒不上岗的；

(6)连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

(7)同时与其他单位建立劳动关系，或本人注册工商营业执照进行商业经营及创办社会组织的；

(8)其他违反有关规定的情形。http://m.sdsgwy.com/

联系电话：0536-2179086。

昌邑市退役士兵安置和权益保障政策落实工作专班

2022年6月17日

山东潍坊昌邑市2022年退役士兵专项招聘公益性岗位人员岗位表