体能测评
(一)按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:3的比例，确定参加体能测评的人员，若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测评。
(二)参加体能测评人员名单、测评时间、地点及要求，通过示范区官网公布。
(三)参加体能测评人员，应携带本人准考证、有效身份证和《开封市城乡一体化示范区招聘联巡联防工作人员体能测评承诺书》(附件3)，按照规定的时间、地点和要求参加测评，缺少证件或未按规定时间参加者，不得参加体能测评。
(四)体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等规定实施。
面试
(一)在体能测评合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:1.5的比例确定参加面试的人员，若未达到1:1.5比例，按照实际人数进入面试。
(二)时间及地点：以示范区官网公布为准
(三)面试为结构化面试，满分100分。
(四)考试总成绩
笔试、面试成绩满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检
(一)按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.1的比例进入体检。
(二)体检时间、集合地点及相关要求以示范区官网公布为准。
(三)体检参照公务员录用体检的有关规定执行。
(四)体检结果通过报名网站公布。因体检不合格或未参加体检产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补工作只进行一次)。
(五)体检费用自理。
政审
(一)根据体检合格人员按照拟招聘人数的1:1比例确定政审对象。
(二)政审工作参照人民警察招录等有关规定执行。
(三)政审的具体时间和方式另行通知。
公示和聘用
(一)根据考试总成绩、体检及政审情况，确定拟聘用人员，进行公示。
(二)公示期满无异议的，进入试用期考察阶段，期满考核合格后按规定办理聘用手续。
疫情防控
按照常态化疫情防控要求，应试者应严格遵守国家、省、市疫情防控有关规定，在招聘各个环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。对不服从管理的人员，一律取消考试聘用资格。
报名咨询电话：0371-22388001
监督电话： 0371-22557356m.sdsgwy.com
》开封市城乡一体化示范区2022年招聘联巡联防工作人员岗位表
| 附件2 | ||||||
| 开封市城乡一体化示范区2022年公开招聘联巡联防工作人员 报名登记表 填表日期： 年 月 日 |
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| 姓名 | 性别 | 民族 | 照片 | |||
| 出生年月 | 籍贯 | 政治面貌 | ||||
| 身份证号 | 婚姻状况 | |||||
| 家庭住址 | ||||||
| 报考岗位 | □执勤岗位 □文职岗位 | |||||
| 学历信息 | 学历 | 入伍信息 | 入伍时间 | |||
| 专业 | 退伍时间 | |||||
| 特长 | 联系电话 | |||||
| 本 人 简 历 |
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| 报名人 承诺 |
本报名表所填内容正确无误，所提交的信息真实有效。如有虚假，本人愿承担 由此产生的后果。 报名人签名： |
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| 资格审 查意见 |
□初审符合应聘条件 □初审未符合应聘条件 审查人签名： |
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