面试、体检和录用上岗
（一）面试
笔试结束后，以县为单位，分岗位和学科确定最低分数控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：2的比例确定各岗位学科面试人员。按招聘学科岗位数确定的面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试，如遇特殊情况请示省教育厅后另行确定。面试前对考生个人信息进行复审，对考生所持证件材料再次审查。届时若有资料不符的人员，则按照本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补；本县没有递补人员的岗位可由州从符合条件的人员中调剂递补。
面试考官由县进行异地交流选派或临时派遣；面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试以分学科说课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分，本学科岗位面试结束公布面试得分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
（二）考察
对通过考试的应聘人员，永平县教育体育局将组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
（三）体检
面试结束后，按总成绩从高到低和考察结果确定参加体检人选，参加体检人员数与本县分学科岗位设置数的比例为1∶1。如总成绩相同的，参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先确定为体检人选；优先条件无法确定的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩仍相同的，则再次组织进行面试，按第二次面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。报名人数等于和少于招聘岗位执行计划数的岗位，进入面试且面试成绩60分以上（含60分）的应聘考生均确定为体检人选。确定的参加体检人员名单通过永平县人民政府门户网站向社会公布，同时由本县通知考生体检时间、地点和相关注意事项。若体检后出现缺额或体检不合格的按照该学科岗位考生总成绩从高到低依次递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）和云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由本县统一组织。
（三）录用上岗
1.确定拟聘人选。体检结束后，确定拟聘特岗教师名单并通过永平县人民政府门户网站向社会公示，公示期满无异议上报省教育厅审定，经省教育厅审核确定后，拟聘用人员按照综合成绩高低顺序在拟招聘岗位中进行择优选岗后与永平县教育体育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。录用工作结束后，不再进行补录。
考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到永平县教育体育局报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
2.岗前培训。特岗教师岗前培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。
纪律要求
（一）考生要按统一要求认真填写相关表格、上传相关材料，因填写信息错误或上传材料不符合要求，如材料不全、模糊、难于辨认等造成的资格审查不予通过的后果由考生自己负责。考生必须准确填写与本人联系的具体方式，县教育体育局发出报名材料补齐、笔试、面试、体检及其他通知时，如考生联系不上或在规定时限内不补齐材料、不按时到场的，视为自动放弃招考资格。
（二）特岗教师的招聘考试工作，纳入纪检监察工作，县监察委实行全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。招考过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、招聘资格。触犯法律的，移交司法机关处理。http://m.sdsgwy.com/
未尽事宜由永平县特岗计划教师招聘领导小组研究处理。
联系人：陈建军 马永云 张达才 余永祥
咨询电话：0872—6521891。
永平县中央特岗教师招聘领导小组
2022年6月15日