（四）面试
1.入围人选。按照招聘计划与面试人数1:1.5的比例，确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见本溪市公安局网站（gaj.benxi.gov.cn）。
2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
3.成绩公布。所有入围考生总成绩（笔试成绩+面试成绩）详见本溪市公安局网站（gaj.benxi.gov.cn）。
（五）体检
1.入围人选。根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩仍并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单详见本溪市公安局网站（gaj.benxi.gov.cn）。
体检后达不到招聘计划人数时，可在面试入围人员中进行递补。
2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位标准执行。
3.相关要求。招聘单位或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
（六）政审考察
体检合格的考生确定为政审考察对象，政审考察工作由本溪市公安局按照有关规定组织实施。
政审考察工作按照德才兼备的标准，按照公安机关辅警考察相关规定，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。政审考察后达不到招聘计划人数时，可在面试入围中符合体检标准的人员进行递补。
（七）公示与聘用
拟聘用辅警名单将在本溪市公安局网站（gaj.benxi.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对无疑义人员办理辅警聘用手续；对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。
招聘的辅警按规定实行试用期制度。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期内，劳动合同每两年签订一次。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，违反用工单位工作纪律等规定的则退回劳务派遣公司，劳务派遣公司有权与被聘用辅警解除劳动合同。
（八）岗前培训
新招聘辅警将统一开展为期1个月的岗前培训。集中进行法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成，加强忠诚教育、保密教育和职业道德教育，签订保密协议书。
其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员在招聘期间应密切关注本溪市公安局网站（gaj.benxi.gov.cn）上发布的各类通知，自报名至拟聘用人员公示（笔试、体测、面试、体检、政审考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络；因所留通讯方式不畅所致的后果由应聘人员自负。
（三）在招聘期间，如不按规定参加笔试、体测、面试、体检、政审考察、办理有关手续等，视为自动弃权。
（四）所有拟聘用人员需服从岗位分配，否则取消聘用资格。
（五）准考证作为本次考试唯一凭证，请务必妥善保管，一旦丢失将无法进入笔试、面试、体测、体检等环节，因个人原因造成丢失的后果自负。
（六）应聘人员参加报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用时，必须携带身份证原件，在考试环节需同时携带准考证原件。
（七）应聘人员参加本次公开招聘，要按照辽宁省及本溪市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定严格执行相关防疫规定。http://m.sdsgwy.com/
联系方式
（一）报名咨询电话：
明山公安分局 024-43860763
（二）电话咨询时段：
工作日 9:00-11:00，13:30-17:00
本溪市公安局
本溪市人力资源和社会保障局
本溪市公安局明山分局
2022年6月14日