（六）体检
体检时间和地点：另行通知。
报考人员体检标准按照《江西省教师资格认定申请人员体检办法（修订）》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺则按总成绩从高到低递补。
（七）考察考核
考察时间：另行通知。
对报考人员的德、能、勤、绩、廉等进行考察考核，因考察考核不合格所产生的岗位空缺依总成绩从高到低递补。
（八）公示
对完成上述程序的人员，由江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校引进教师工作领导小组确定拟引进人员名单，在赣州市人力资源和社会保障局、赣州市赣县区人民政府网站进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的缺额不递补。
（九）办理聘用
公示无异议或有异议但查无实据的报考人员，安排到江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校试用，签订试用合同。试用期六个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，按规定办理正式聘用手续。
（十）引进教师待遇规定
1.绩效工资总量每人每年平均不低于10万元，并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整，岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。
2.参照江西师大附中瑶湖校区标准，省特级教师、中小学正高级教师给予名师引进奖35万元；省学科带头人、奥赛金牌教练给予名师引进奖25万元；省骨干教师、地级市学科带头人给予名师引进奖15万元。根据学年度考核结果，名师引进奖分5年发放到位。根据就高不就低原则，不重复享受赣州市高层次人才引进奖励政策。
3.住房保障，学校提供单人单间教师公寓，带家属的可申请赣县区人才住房。
4.其子女有到赣县区及江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校入学需求的，可为其子女入园、入学提供绿色通道。
5.“五险一金”等按国家相关政策执行。
6.引进教师中的A、B两类人员按其原学校的岗位级别给予岗位聘用。
疫情防控要求
（一）做好个人防护。考前合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。
（二）来（返）赣州应试人员应提前填报信息，合理安排行程。请来（返）赣州应试人员务必在考前或入赣前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，并提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。省外应试人员密切关注居住地疫情情况，根据赣州市防控政策要求合理安排时间进入赣州。考前14天内有省外或省内有本地疫情地区旅居史人员，必须提供48小时内核酸检测阴性证明，并已落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施。
（三）积极配合做好现场防疫工作。应试人员必须自备口罩等防疫用品，建议至少提前 60 分钟到达考点，接受体温测量和“赣通码”“行程码”核验。体温测量＜37.3℃，“赣通码”“行程码”显示绿码（当日更新）且没有不得参加考试情形的应试人员，方可入场参加考试。
（四）保持安全距离，佩戴口罩。应试人员排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。考务人员应全程规范佩戴口罩。
（五）异常情况处置。考试过程中，应试人员若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。
（六）不得参加考试情形。考务人员、考官遴选工作于考前1周完成。凡存在以下任意情形之一的，一律不得进入考点参加考试和考务工作：考前28天内有境外（或港台地区）旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区（或有本土疫情地区）所在县（市、区）旅居史的；考前14天内有省外其他地区或省内有本地疫情地区旅居史，但没有落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施人员；被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者（或次密切接触者），及其他正在集中隔离、居家健康监测人员；已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员；健康码显示为黄码或红码的人员；考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫组评估后认定不能参加的人员。http://m.sdsgwy.com/
公告未尽事宜，由江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校引进教师工作领导小组负责解释。
赣州市赣县区人民政府
赣州市教育局
赣州市人力资源和社会保障局
2022年6月2日