考试
(一)考试时间、地点：以准考证为准。
(二)考试方式
1.考试采取面试方式进行。面试形式统一采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式。面试内容主要是面向招聘岗位，测试考生的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面综合素质。
如同一岗位报考人数超过30人以上将增加笔试环节，根据岗位招聘人数按笔试成绩高低顺序以1:3的比例确定进入面试人选(笔试内容主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力等，笔试成绩仅用于确定面试人选)。
2.面试按百分制计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位，考生面试成绩合格分数要达到60分以上，不合格者不得进入体检、考察环节。
(三)确定进入面试人员名单
资格审核合格者凭准考证和身份证进入考场，按程序参加面试。
(四)考试成绩
考试按照岗位面试成绩高低顺序确定名次。如果成绩相同，按面试主评委(组长)的评分高低顺序确定名次;如果主评委(组长)的评分仍相同的，则按第二评委(副组长)的评分高低顺序确定名次。
(五)考试成绩公布
考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布成绩。
体检
根据岗位考试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检时间、地点另行通知。
考察
体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
公示和聘用
拟聘用人员公示无异议后，按照各岗位的考试成绩从高到低由其依次选择聘用单位，签订就业协议，并按相关程序办理聘用手续。不依时按要求签订就业协议的，视其自动放弃录用资格。聘用人员必须在用人单位服务5年。服务期间，不得参加事业单位的公开招聘。
有关问题说明
(一)参加考试、资格审核的考生须提供48小时内的核酸检测阴性报告，主动出示粤康码绿码、行程卡，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。若未提供核酸检测报告，粤康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。如来清远期间出现发热(体温≥37.3℃)或其他疑似新冠肺炎症状，请立刻和招聘单位联系，并前往发热门诊或定点医院就诊。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。
(二)关于递补调剂的说明。因体检、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，根据实际情况，可在同岗位考试合格者中按考试成绩由高分到低分进行等额递补。
(三)本公告及其附件的“以上”均包含本级基数。
(四)招聘工作中各环节，如资格审核通知、面试通知、体检安排等将在清城区人民政府门户网站(http://www.qingcheng.gov.cn/)公布，不再另行通知。http://m.sdsgwy.com/
(五)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班，不指定任何参考用书和资料。
(六)考生可自公告发布之日起的工作日内，拨打电话咨询。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生应先详细阅读公告和岗位表等信息;如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对考生是否符合岗位条件进行确认。其中：
1.涉及网上报名系统问题的，可联系技术支持电话400-822-8076;
2.涉及具体招聘公告或招聘政策疑问的，可联系咨询电话：赵老师0763—3333000 徐老师0763—3322095;
(七)本次招聘具体考务工作由清城区教育局负责，清城区人力资源和社会保障局履行指导、监管职责。
清远市清城区人力资源和社会保障局
清远市清城区教育局
2022年6月2日
广东清远市清城区2022年招聘硕士研究生以上学历学位教师岗位表