招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。由扶余市委组织部、扶余市人力资源和社会保障局共同组织实施。
(一)笔试
(1)笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试试卷全部采用客观题形式，机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷(考生自备考试用品)。
(2)笔试考试时间以准考证为准，考试地点及注意事项详见准考证。考生参加笔试时需携带本人《准考证》、有效期内二代居民身份证(临时身份证或社会保障卡)、笔试当天48小时内《核酸检测阴性报告》、《2022年扶余市公开招聘村党支部领办合作社专项人才笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)、《2022年扶余市公开招聘村党支部领办合作社专项人才笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。结合扶余市疫情防控工作要求，可随时变更考试时间及方式，请考生实时关注扶余市人民政府网站发布的补充公告。
(3)笔试采取闭卷的方式进行，考试科目详见附件1，考试复习范围请参见《2022年扶余市公开招聘村党支部领办合作社专项人才<通用知识>考试大纲》(附件2)。
(4)招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试成绩查询
笔试结束后，考生在扶余市人民政府网站查询笔试成绩。
(三)资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注扶余市人民政府网站公告，不再另行通知。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(四)面试
面试采用结构化面试方式，实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点将在扶余市人民政府网站进行公告。
(五)总成绩核算
面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分，保留小数点后两位，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在扶余市人民政府网站公布。
体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。体检工作由扶余市委组织部、扶余市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合招聘单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由2022年扶余市公开招聘村党支部领办合作社专项人才领导小组对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
公示及派岗
拟聘用人选名单在扶余市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。在面试结束后，公示前，对体检、考察不合格的或自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由扶余市委组织部办理上岗手续，统一分配到全市相对落后的村党支部领办合作社中任合作社副理事长，非党员身份的兼任村委会主任助理，中共党员身份的兼任村党支部书记助理。
有关规定
服务期满后不享受相关待遇情形
1.因个人原因中途放弃的;
2.经组织考察、考核不合格的;
3.服务期内受到党纪政纪处分或受到刑事处罚的;
4.因个人情况变化不再符合招聘条件的。
注意事项
(一)凡考生未在规定时间内参加资格审查、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)考生参加招聘期间要尽量保持在位，遵守扶余市疫情防控工作相关规定，禁止前往疫情中、高风险地区活动或发生人员接触。招聘期间相关疫情防控工作，以扶余市疫情防控工作要求为准。招聘过程中，因个人原因违反当地疫情防控工作要求，导致无法参加此次招聘考试的，产生的后果由本人负责。
(三) 本次公开招聘派岗、签订协议、考察、考核、管理等工作由扶余市委组织部组织实施;笔试、面试由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。
信息发布及政策咨询
(一)扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布网站，请考生及时关注相关信息。http://m.sdsgwy.com/
(二)政策咨询电话
电话：0438—5878128
0438—5869114
(三)仲裁及监督举报电话：0438—5860138
招聘计划一经确定并向社会公布，未经扶余市委组织部、扶余市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更转载。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
中共扶余市委组织部
扶余市人力资源和社会保障局
2022年5月31日
吉林松原扶余市2022年招聘村党支部领办合作社专项人才岗位表