面试阶段
经审核，符合报名条件的实际报名人数多于拟招聘岗位人数时，由各科局与喀喇沁旗就业服务中心共同组织面试。
1. 面试采取结构化方式进行，满分100分。
2.面试时间、面试地点将公布于喀喇沁旗人民政府网。
3.按面试成绩从高到低的顺序等额确定进入考察阶段人员。
考察阶段
按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高到低依次递补。
公示阶段
1.根据考察结果，将拟聘用人选在喀喇沁旗人民政府网站公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
聘用阶段
1.被聘用的工作人员，实行劳动协议制管理。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
2.被聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.公益性岗位协议期限为三年，由用人单位与被聘用人员签订劳动协议，劳动协议一年一签。
岗前培训
被聘用人员须接受岗前培训，培训合格方可上岗。
用工形式、待遇标准
1.用工形式：用人单位按全日制用工形式与聘用人员签订《公益性岗位劳动协议》，并报旗就业服务中心备案。用人单位按国家劳动保障相关法律法规对聘用人员进行管理。
2.待遇标准：公益性岗位工作人员岗位补贴原则上不高于本地区最低工资标准。用人单位应为公益性岗位人员依法缴纳社会保险费（不包括个人应缴纳部分）。
咨询电话：0476—3752627m.sdsgwy.com