成绩合成
报考人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。合成确定后在歙县人力资源和社会保障局网站上公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
报考人员考试最终成绩在歙县人力资源和社会保障局网站上公布。县人力资源社会保障局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检考察
体检由县人力资源社会保障局会同县直主管部门负责统一组织实施，考察由县直主管部门及招聘单位负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，由招聘主管部门（直属事业单位）报县人力资源社会保障局，在县人力资源社会保障局网站公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门（直属事业单位）将拟聘人员名单、《歙县事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报），报送县委组织部或县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
有关事宜
本《公告》由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。
歙县事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录歙县人力资源和社会保障局网站查询、查阅。http://m.sdsgwy.com/
本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0559-6513244（县人社局事业单位人事管理股）
0559-6510531（县委组织部干部科）
考务咨询电话：0559-2359197（市人事考试中心）
监督举报电话：0559-6515955（县纪委监委驻县委组织部纪检组）
招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表各单位咨询电话
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
中共歙县县委组织部
歙县人力资源和社会保障局
2022年5月20日