考核与体检
(一)确定考核与体检对象
根据考试总成绩，按照招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定进入体检与考核人选。
若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定为进入体检与考核对象。
(二) 体检
体检人选根据考试总成绩从高到低依次确定。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。
体检不合格者不得进入公开招聘下一环节。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，将取消聘用资格。
考核
由市人社局与市教育局按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格者，不予聘用。
应聘人员经体检或考核不符合要求的，从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
公示与聘用
(一)根据考试总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在密山市政府网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。
(二)拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定日期内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。
(三)拟聘用人员按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘期一般不低于3年，试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
(四)聘用人员相关待遇按所报考的事业单位经费形式、有关待遇及政策执行。
咨询电话：0467-5258212m.sdsgwy.com
密山市2022年公开招聘公办幼儿园教师
报 名 登 记 表
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姓 名 |
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性 别 |
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出 生年 月 |
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2寸照片 |
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政 治 面 貌 |
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身 份 证 号 |
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招聘岗 位类别 |
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招聘单位 规范名称 |
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毕业时间 |
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毕业院校 |
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学 历 |
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是否有 学位证 |
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专业 |
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户籍 所在地 |
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是否申请笔试政策加分 |
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笔试加分项目 |
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联系电话 |
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简 历 （从高中起至今） |
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备用相片粘贴处 |
备用相片粘贴处 |
考 生 签 字：
资格审查人签字： |
2022年 月 日