4、体检
符合上述“素质测试”最低合格标准的人员，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。素质测试综合得分相同的，以适岗能力评价得分从高分到低分确定体检人选；如适岗能力评价得分仍相同，则另行加试，并从高分到低分确定体检人选。
体检工作由景区管委会统筹组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
5、考察
体检合格人员的考察工作由景区管委会按规定组织实施。
6、公示
考察合格后拟聘用人员，将在有关网站公示。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按素质测试得分从高到低的顺序进行递补。
7、聘用
公示期满无异议后，对符合聘用条件的人员办理有关聘用手续，相关人员与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳“五险一金”，年收入约11万元。
报名开始至考察结束期间，应聘人员应如实提供所有材料，提供虚假信息及相关材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
8、工作岗位说明
集中安排至PCR实验室工作。今后根据核酸检测工作任务的调整，将安排至区内各社区卫生服务中心（卫生院）工作，相应工资薪酬按同性质同岗位人员标准执行。http://m.sdsgwy.com/
招聘政策咨询
本公告由景区管委会负责解释。
咨询电话：0514-87317820，0514-87111927
扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区管理委员会
2022年5月13日
附件2
诚信承诺书
本人 ，身份证号： ，自愿参加扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区卫生系统编外检验员招聘。我已仔细阅读《2022年5月景区卫生系统公开招聘编外检验员公告》，清楚并同意有关报考的内容。现承诺如下：
一、报名时填报的信息真实有效，能按时提供招聘公告和招聘岗位要求的所有材料，并保证真实、准确，绝无弄虚作假。
二、认真对待每一个环节，完成相应的程序。若经资格初审获得考试资格，在素质测试、体检、考察、拟聘用公示等环节，不无故放弃或中断。
三、严格遵守考试纪律，不以任何形式作弊。
若本人有违反诚信报考承诺的行为，愿意按照相关规定接受相应处理。
特此承诺。
承诺人： （签名）
时间：2022年 月 日