（三）面试
按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试时间、地点及具体事宜另行通知。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。对于招聘岗位计划数与进入面试的人数未达到1：3比例的，按比例核减或保留岗位计划数，并在“下陆政府网”或“首善下陆”微信公众号进行公示。
（四）综合成绩计算
笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩，考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。
（五）考察
按照综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察人选名单。考察时间及具体事宜另行通知。
考察工作由长乐山工业园区社会事务办公室统筹负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。考察不合格或资格复审不合格，按综合成绩从高到低依次递补考察人员。
（六）体检
考察通过的人员进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点及具体事宜另行通知。因体检不合格或考生自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补考察体检。
（七）公示
长乐山工业园区将根据考生综合成绩、体检情况，研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“下陆政府网”或“首善下陆”微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。
聘用管理
拟聘人员经公示无异议者，由长乐山工业园区统一安排到社区工作，与园区签订劳动合同，建立劳动关系。
社区专职工作人员薪酬待遇按照《关于加强社区工作者队伍建设的实施办法》（下办发［2020］7号）执行。
新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。
考生的综合成绩有效期为一年。因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，由长乐山工业园区按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
其他事项
（一）本公告由长乐山工业园区负责解释。
（二）根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
（三）对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）考生准考证是笔试、面试、考察和体检环节必备证件，请考生妥善保管，切勿遗失。
（五）本公告未尽事宜由长乐山工业园区研究决定。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话（上班时间）：0714-6577116。
下陆区人力资源和社会保障局
湖北下陆长乐山工业园区管理委员会
2022年5月12日