（三）体检
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察结果作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用者淘汰，合格者进入拟聘用人员名单。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
（五）公示及聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，进入体检、考察、公示环节。
待遇及管理
聘用人员的具体工作岗位由街道办事处根据工作需要分配，不服从岗位分配的，取消聘用资格或解除劳动合同，空缺名额在该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用人员的管理和待遇，按照有关规定执行。http://m.sdsgwy.com/
其他事项
成绩发布等事宜，请登陆慈溪人才网或关注古塘街道办事处官方微信公众号“古塘城事”查询。咨询电话：63023321 。
本招聘公告由古塘街道办事处负责解释。
古塘街道办事处
2022年 4月29日