体检
体检必须在用人单位主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内参照国家公务员体检标准进行。体检时间和地点由用人单位通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。截止2022年12月31日未能提交报考职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格。
公示和聘用
经报名、线上线下考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按程序在招聘单位网站公示7个工作日，公示无异议的，根据管理权限办理聘用手续。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。被正式聘用人员，用人单位须在聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。
其他事项
1.各招聘单位咨询电话详见《2022年第十届贵州人才博览会遵义市事业单位信息表》
2.事业单位招聘业务咨询：0851-28662655（赵老师）
3.线上报名系统咨询：0851-28662718（余老师）m.sdsgwy.com
》贵州第十届人才博览会遵义市事业单位2022年引进人员岗位表
附件3
第十届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表
招聘单位： 招聘岗位： 该岗位参评总人数：
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姓 名 |
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性别 |
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年龄 |
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学历学位 职 称 |
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毕业学校 |
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专 业 |
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评 审 内 容 |
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评语（专业能力、综合素质）：
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综合评分（按百分制评分） |
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是否同意聘用 |
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评审专家组意见： 组长签字： |
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其他评审专家签字 |
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现场纪检人员签字 |
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现场评审确认 （盖章）：
年 月 日 |
主管部门意见： （盖章）：
年 月 日 |
事业单位人事综合管理部门意见 （盖章）：
年 月 日 |
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