贵州铜仁市沿河县事业单位2022年引进158名人才

（五）体检

签订“三方协议”和《沿河自治县2022年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。由县委人才办组织体检。体检须在县委人才工作领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。

（六）考察

经体检合格的人员确定为考察对象，由县委人才办牵头，引才单位及县直相关部门配合，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料（截止时间为2022年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。

4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其他资格条件的。

5.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

（七）公示及聘用

经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才工作领导小组办公室统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县委人才工作领导小组办公室审核合格后，报市人力资源和社会保障局备案，按程序办理相关聘用手续。

其他要求

1.聘用人员在沿河自治县最低服务年限五年(含试用期一年)，服务期从签订聘用合同书之日起计算。服务期内，一律不得交流到沿河自治县外工作，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，除不再享受我县优惠政策外，需承担相应违约责任，并将违约事实记入个人档案。

2.本次人才引进中,凡因体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或自动放弃所产生的缺额一律不作顺延递补。

3.本次引进职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

4.本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

5.在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

6.报考人员要严格按照国家、贵州省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试和审查。

7.本次引才工作结束后,职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2022年12月31日)。http://m.sdsgwy.com/

本次引才实施方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释；未尽事宜由县委人才工作领导小组研究确定。

咨询电话:

0856-8220383（县委组织部）

0856-3910883（县人社局)

0856-8228665（县教育局)

0856-8224293（县卫生健康局）

监督电话:

0856-8221674（县纪委县监委)

中共沿河土家族自治县委人才工作领导小组办公室

2022年4月22日

贵州铜仁市沿河县事业单位2022年引进人才岗位表