(六)综合成绩公布
面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%,综合成绩并列的,面试成绩高者优先,面试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的退役军人优先。
(七)资格复审
依据招聘计划和综合成绩,依岗位按照1:1的比例确定进入资格复审人员，资格复审合格的人员进入下一环节，不合格或自动放弃的考生，按照考生综合成绩依岗位由高分到低分依次递补。
(八)体检
资格复审合格考生进入体检环节,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。
(九)公示
根据综合成绩、资格复审、体检结果,确定拟聘用人员名单，在报名网站公示5天。
(十)岗前培训
经公示无异议的由第三方人力资源公司对拟聘人员进行岗前培训,高邑县公安局由招聘单位自行组织培训，培训合格后方可上岗。
(十一)岗位调剂
为保证本次招聘效果，若部分岗位招考过程中人员不足，在不超出招聘总人数的情况下，经招聘领导小组研究决定后未录用人员符合招聘岗位相关要求的，可按照综合成绩排名顺序依次进行岗位调剂。
待遇及聘用
(一)待遇
1、人员薪酬。
(1)基本工资:月基本工资标准按当年我县最低工资标准(目前标准为1680元)执行。
(2)岗位补贴:岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。本次招聘的公安局勤务辅助岗位岗位补贴系数定为0.2(即336元), 高邑县卫健局-司机岗位补贴系数定为0.5(即840元)。若上级出台新规定,按新规定执行。
(3)工龄津贴:从聘用到新单位之日起,每满一年,增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限;退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。
(4)年终奖:经聘用单位考核合格的,享受年终奖,标准为当年12月份的全额工资。
2、社会保险。
根据有关文件规定,本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
(二)聘用
新聘用人员试用期2个月,试用期工资1680元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。
其他事项
(一)本次招聘中涉及的年龄、学历等截止时间为2022年04月20日。
(二)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
(三)本次招聘的体能测试、笔试、面试、政审、体检等各环节的消息通知以报名网站为准，不再另行通知，请考试及时登录报名网站查看，防止出现延误考试情况。
(四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或递补的,后果自负。
(五)为严肃工作纪律,严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生,特聘请县纪委监委对招聘过程进行全程监督。
(六)未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
(七)本公告由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。
(八)本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：0311-67267892
咨询时间：周一至周五(法定节假日除外)
上午 9:00-12:00 下午13:00-17:00
2022年04月20日