甘肃酒泉玉门市2022年招聘50名教师

（二）面试。招聘面试环节采取成绩核查与面试相结合的方式进行。

1.成绩核查。采取查看核实报名人员所提交的由就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件（或加盖档案管理部门公章的复印件）的方式进行，学业课程成绩均为合格的全部进入面试环节。学业课程成绩有不合格的，取消应聘资格。

2.面试。参加面试人员持面试通知单和本人身份证，在指定时间到指定地点按时参加面试，迟到15分钟及以上时间，视为放弃面试资格。应聘文化课教师岗位的，说课试讲内容由应试者从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行，重点考察教材与教法贯通能力。应聘音乐、美术、体育教师岗位人员在说课试讲的基础上，同时考察考生艺术体育素养，由考生展示艺术体育特长，所需教器具自行准备。面试考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。

面试成绩设合格分数线为80分。合格分数线也是应聘人员的录用入档线，不论岗位报名人数多少，达不到入档线的考生，一律不得签约聘用。

（三）录取。在合格分数线内，按报考岗位、根据考生面试成绩从高分到低分的顺序择优录取。面试中出现末尾成绩并列者采取加试的办法确定拟聘用人选，加试方式同面试。签约录取中主动放弃的考生，须本人签字确认，形成的空缺岗位按上述规则递补。招聘会结束后主动放弃形成的空缺岗位，本次招聘不再递补。

（四）签约。对拟聘用人员进行资格复审后，由市校园招聘工作领导小组审核，经审核同意后，在玉门市人民政府公众信息网（http://www.yumen.gov.cn/）公布对拟录用人员进行公示，公示无异议后，签订就业协议书。

（五）考察。对拟聘人员进行全面考察，考察通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区）意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学业成绩）、家庭情况、主要特长以及签约以后在以上方面的表现情况进行考察，考察结束后形成书面考察结论。不符合招聘条件的终止就业协议。

（六）体检。与招聘单位签订了拟聘人员协议的学生毕业后，由教育局参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件在指定医院进行。体检不合格人员，终止拟聘协议。

（七）公示。根据招聘岗位计划和应聘人员情况，对拟聘用人员，经酒泉市教育局、酒泉市人社局、玉门市人社局审核后，面向社会进行公示。

（八）报备。公示结束后，玉门市教育局将报名汇总表、面试考察及说课试讲表册、录用公示及签约汇总表等相关材料封存保管。玉门市教育局与拟聘人员签订的就业协议于校园招聘会结束后报酒泉市人社局、酒泉市教育局备案。

（九）聘用。经体检合格人员，办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。受聘人员的工资待遇，执行事业单位现行标准。

其他事项

1.本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.招聘的专业技术人员，一经聘用，五年内不允许调离玉门市，确要离开的，办理辞职手续。

5.所有参加应聘人员须严格遵守有关疫情防控工作相关要求，自觉佩戴口罩，接受体温检测、消毒，并对本人健康相关信息的真实性负责，报名时须提供健康码“绿码”、行程码“绿码”。

6.本公告未尽事宜，由市招聘工作领导小组负责解释。http://m.sdsgwy.com/

7.报名咨询联系人及电话

联系人：陈老师   0937-3338361、18093781528

赵老师   0937-3338361、 13993751269

玉门市人力资源和社会保障局     

玉门市教育局

2022年4月11日

甘肃酒泉玉门市2022年招聘教师岗位表