总成绩发布
（一）在潜江市人社局网站和潜江人事考试网上发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。
（二）报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，进行第二次面试，按照第二次面试的成绩从高分到低分确定体检人员。
体检
（一）根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选，在潜江市人社局和潜江人事考试网上发布体检通知。
体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。体检内容参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关文件执行，如有另外增加行业体检的，可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担。
（二）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生总成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
考察
（一）体检合格人员进入考察环节。考察工作由用人单位主管部门负责组织实施，被考察对象要积极配合。考察要坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（二）因放弃考察或考察不合格不予聘用出现的缺额，由用人单位主管部门根据工作需要、考试成绩等情况，提出是否递补的意见，函告市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了
公示
（一）在潜江市人社局网站和潜江人事考试网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明（具体要求详见笔试准考证《考生须知》），遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
其他事项
（一）本次招聘工作由潜江市人社局负责指导、协调和监督，各用人单位主管部门负责承担网上资格初审、现场资格复审、考察等具体工作。
（二）本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。《2022年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中所列内容，由招聘单位负责解释，联系方式详见附件2。
（三）资格审查贯穿本次招聘全程，任何环节一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。
（四）招考基本政策咨询电话：市人社局事业科0728-6298803；考务咨询电话：市人事考试院 0728-6294338。
（五）应聘人员在招聘过程中，联系方式发生变更，请及时与报考单位联系，更正联系方式，以免错失招聘机会。
（六）相关网站
湖北省人事考试网：http://www.hbsrsksy.cn/
潜江市人社局网站：http://rsj.hbqj.gov.cn/
潜江人事考试网：http://www.qjrsks.cn/ http://m.sdsgwy.com/
潜江市人力资源和社会保障局
2022年4月2日