(四)体检
按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。如出现末位应试者考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员，如《职业能力测验》成绩也相同，则同时确定为参加体检人员。
体检由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》;体检费用自理，卢氏县建档立卡已脱贫(可享受政策)的报考人员可免缴体检费。
因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员中如出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由各乡镇组织实施，考察内容主要包括：政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考察工作公平、公正。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补人员中出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。
(六)选岗
考察合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择岗位。如出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法确定选岗次序。
(七)公示
根据考察结果确定的拟聘用人员在卢氏县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。
(八)聘用
公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，统一办理相关手续。由用人单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，最低服务期限3年。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
特别提醒
1.卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)作为本次公开招聘工作专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。http://m.sdsgwy.com/
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关事业单位工作人员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
咨询电话：卢氏县人力资源和社会保障局 0398-7878801
本招聘实施方案由卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组办公室
2022年3月25日